Осигуряваме квалифицирана работна ръка за проекти в цял свят

Специализирали сме се в енергийни и индустриални проекти. Всеки ден предоставяме висококачествени специалисти, като непрекъснато обучаваме и сертифицираме служителите си по датските и международните стандарти. Фокусираме се върху безопасността, справяме се с всички практически въпроси и осигуряваме подходящи условия. Това създава добри резултати и здрави взаимоотношения.

Научете повече за нашия 20-годишен опит

Нашите компетенции

Тръбари и монтьори, заварчици, електротехници, технически изолатори, ръководители на обекти, супервайзори и бригадири.
За одити, въвеждане в експлоатация и процеси на въвеждане в експлоатация.
Предлагаме както цели екипи, така и отделни специалисти. Работата може да бъде на почасова база (с включени всички разходи) или като проект с фиксирана цена.
Механични и електрически инсталации на промишлени инсталации, дизелови газови инсталации, електроцентрали на HFO и биомаса, инсталации за възобновяема енергия и рециклиране, както и за производство на енергия от отпадъци.

Проста рисунка на група и сътрудничество.

Нашето сътрудничество

Активно използваме опита и знанията си на експерти, проявяваме гъвкавост и осигуряваме качество.
На обекта провеждаме ежедневни координационни срещи, координация на здравословните и безопасни условия на труд, управление на склада и логистиката, както и управление на проекта на място.
Добрият краен процес включва оценка на демобилизацията, сертифициране и документиране.

Подходящи условия

Ние се грижим за разрешителните за работа, данъците, местните споразумения, социалното осигуряване, пътуванията, жилищата и подходящите инструменти. Обучението по здраве и безопасност е включено в споразуменията.
Спазваме на 100% законодателството, местните споразумения и колективните трудови договори.
Сертифицирани сме за здравословни и безопасни условия на труд, околна среда, управление на качеството и заваряване.

"Знаем, че е важно за нашите клиенти да имаме контрол над ситуацията."

Mads Lindelof, CEO, DMA International.

Някои от най-важните въпроси за нашите служители и клиенти

За работа в Дания:
Нашите служители се заплащат съгласно Колективния трудов договор на индустрията, както и съответните местни споразумения, от които нашите клиенти са обхванати.
Ние спазваме всички приложими датски закони и правила. Служителите са обхванати от задължителната застраховка за трудови злополуки и, където е уместно, също от нашата застраховка за професионална отговорност.
Ние уважаваме и спазваме международните конвенции за правата на човека и трудовите права, включително стандартите на МОТ.
При работа в ЕС:
При осъществяване на дейност в други държави членки на Европейския съюз DMA International гарантира спазването на всички приложими местни нормативни изисквания, свързани с трудовите и социалните права на служителите. Това включва осигуряването на удостоверение А1, както и извършването на необходимите регистрации пред компетентните национални органи, когато това се изисква. В съответствие с европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност служителите са осигурени или в държавата, в която полагат труд, или в Дания, в зависимост от конкретните условия и приложимите разпоредби.
При работа извън ЕС:
Консултираме се с местни консултанти, за да гарантираме спазването на местните разпоредби.
DMA International е член на DI (Конфедерацията на датската индустрия) и е обвързана от Индустриалния колективен трудов договор. Възнагражденията на служителите могат да бъдат определяни и съгласно конкретни местни споразумения, като същевременно компанията си партнира с клиенти, които изискват специални допълнителни споразумения относно заплащането и условията на труд.
Служителите, ангажирани по проекти в Дания, подлежат на данъчно облагане в Дания. Когато работят в друга държава членка на ЕС, те обикновено заплащат данъци в страната, където се изпълнява работата. Конкретните данъчни задължения зависят от различни обстоятелства, като продължителността на престоя, местните данъчни разпоредби и приложимите спогодби за избягване на двойното данъчно облагане. В повечето случаи това означава, че данъкът се заплаща само в една от двете държави – държавата на работа или държавата на данъчно местожителство.
При изпълнение на проекти извън Европейския съюз могат да важат различни регулаторни и данъчни изисквания, определени от националното законодателство на съответната държава. За да гарантираме пълно съответствие с приложимите нормативни актове, работим в тясно сътрудничество с местни данъчни и правни консултанти, които подпомагат правилното администриране на всички данъчни задължения и разрешителни.
Спазваме международните трудови разпоредби и конвенции. Служителите на DMA работят в съответствие с Директивата на ЕС за работното време.
Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 г. относно някои аспекти на организацията на работното време.
Компанията прилага различни ротационни схеми в зависимост от спецификата на проекта, изискванията на клиента и действащите местни споразумения. За всеки проект се изготвя подробен ротационен график, който гарантира непрекъсната наличност на необходимия персонал и осигурява безпроблемното протичане на производствените и монтажните дейности без негативно влияние от ротациите на служителите.

Вижте всички въпроси

Отзиви на клиенти:

„Качеството на нашите проекти трябва да бъде на най-високо ниво, а DMA може да ни предостави висококвалифицирани специалисти. Те са обучени и сертифицирани, което прави забележима разлика. Когато сме на терен, функционираме почти като едно голямо семейство. Това също е важно за клиента, защото се отразява на резултата, работната среда и безопасността. Безопасността трябва да е на 100%. Имаме доверие в DMA International, както и знаем, че те спазват законодателството и местните условия. Имаме отлични работни отношения от почти 20 години.“

Каспер Колдинг, мениджър на отдела за строителство и инсталации, BWSC.
„Нашият опит в работата с DMA е добър. Те не са нито прекалено малки, нито прекалено големи. Изпълняват поръчките навреме, спазват обещанията си и предлагат високо качество. Те са компетентни и ефективни. Имаме общо разбиране за работната среда; те познават нашите системи и комуникацията е пряма. За нас няма компромиси, когато става въпрос за спазване на законодателството, и ние напълно вярваме, че DMA също споделя това мнение. Процедурите за здраве и безопасност също се увеличават с всеки изминал ден, а DMA следва развитието, което е от съществено значение за нас.“

Сепо Тиенсуу, проектен директор, Wärtsila.
"Когато трябва да намерим партньор за доставка на работна ръка за инсталации, основните критерии са качество, компетентност, гъвкавост и разходи. DMA International отговаря на всички тях. В същото време те познават нашите проекти и нашите нужди и знам, че доставят компетентни хора."

Morten Øllgaard Bloch, Project Manager, Qubiqa A/S