Осигуряваме квалифицирана работна ръка за проекти в цял свят
Специализирали сме се в енергийни и индустриални проекти. Всеки ден предоставяме висококачествени специалисти, като непрекъснато обучаваме и сертифицираме служителите си по датските и международните стандарти. Фокусираме се върху безопасността, справяме се с всички практически въпроси и осигуряваме подходящи условия. Това създава добри резултати и здрави взаимоотношения.
Научете повече за нашия 20-годишен опит
Нашите компетенции
-
Тръбари и монтьори, заварчици, електротехници, технически изолатори, ръководители на обекти, супервайзори и бригадири.
-
За одити, въвеждане в експлоатация и процеси на въвеждане в експлоатация.
-
Предлагаме както цели екипи, така и отделни специалисти. Работата може да бъде на почасова база (с включени всички разходи) или като проект с фиксирана цена.
-
Механични и електрически инсталации на промишлени инсталации, дизелови газови инсталации, електроцентрали на HFO и биомаса, инсталации за възобновяема енергия и рециклиране, както и за производство на енергия от отпадъци.
Нашето сътрудничество
-
Активно използваме опита и знанията си на експерти, проявяваме гъвкавост и осигуряваме качество.
-
На обекта провеждаме ежедневни координационни срещи, координация на здравословните и безопасни условия на труд, управление на склада и логистиката, както и управление на проекта на място.
-
Добрият краен процес включва оценка на демобилизацията, сертифициране и документиране.
Подходящи условия
-
Ние се грижим за разрешителните за работа, данъците, местните споразумения, социалното осигуряване, пътуванията, жилищата и подходящите инструменти. Обучението по здраве и безопасност е включено в споразуменията.
-
Спазваме на 100% законодателството, местните споразумения и колективните трудови договори.
-
Сертифицирани сме за здравословни и безопасни условия на труд, околна среда, управление на качеството и заваряване.
"Знаем, че е важно за нашите клиенти да имаме контрол над ситуацията."
Mads Lindelof, CEO, DMA International.
Някои от най-важните въпроси за нашите служители и клиенти
-
За работа в Дания:
Нашите служители се заплащат съгласно Колективния трудов договор на индустрията, както и съответните местни споразумения, от които нашите клиенти са обхванати.Ние спазваме всички приложими датски закони и правила. Служителите са обхванати от задължителната застраховка за трудови злополуки и, където е уместно, също от нашата застраховка за професионална отговорност.
Ние уважаваме и спазваме международните конвенции за правата на човека и трудовите права, включително стандартите на МОТ.
При работа в ЕС:
При работа в други страни от ЕС ние гарантираме спазването на местното трудово законодателство. Това включва изисквания за сертификат А1 и евентуална регистрация в съответните национални регистри. В зависимост от няколко фактора служителят ще бъде осигурен социално в страната на работа или в Дания - в съответствие с разпоредбите на ЕС.При работа извън ЕС:
Консултираме се с местни консултанти, за да гарантираме спазването на местните разпоредби. -
DMA International е член на DI и се присъедини към Индустриалното споразумение. Освен това служителите на DMA могат да получават възнаграждение в съответствие със специфични местни споразумения и работим с клиенти, които искат специфични допълнителни споразумения.
-
Служителите, работещи по проекти в Дания, плащат данъци в Дания. Когато работят в друга страна от ЕС, служителите обикновено плащат данък в страната, в която се извършва работата. Данъчното задължение обаче зависи от няколко фактора - включително продължителността на престоя, местните данъчни правила и приложимите споразумения за избягване на двойното данъчно облагане, които имат за цел да предотвратят двойното данъчно облагане. Това означава, че служителят обикновено трябва да плаща данък само в страната на работа или в страната на произход.
Когато работите извън ЕС, може да има различни условия в зависимост от националните разпоредби. В тези случаи ние работим с местни консултанти, за да гарантираме, че всички данъчни въпроси и разрешения се обработват правилно и в съответствие с приложимото законодателство.
-
Спазваме международните трудови разпоредби и конвенции. Служителите на DMA работят в съответствие с Директивата на ЕС за работното време.
Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 г. относно някои аспекти на организацията на работното време.
-
Имаме различни споразумения със служителите си по отношение на това колко седмици наведнъж не могат да работят. Това може да се основава на искания на клиентите или на местни споразумения. Плановете за ротация се изготвят за всеки проект, за да се гарантира, че броят на служителите по даден проект се поддържа постоянен, така че производството да не се забавя от ротациите.
Отзиви на клиенти:
-
![]()
„Качеството на нашите проекти трябва да бъде на най-високо ниво, а DMA може да ни предостави висококвалифицирани специалисти. Те са обучени и сертифицирани, което прави забележима разлика. Когато сме на терен, функционираме почти като едно голямо семейство. Това също е важно за клиента, защото се отразява на резултата, работната среда и безопасността. Безопасността трябва да е на 100%. Имаме доверие в DMA International, както и знаем, че те спазват законодателството и местните условия. Имаме отлични работни отношения от почти 20 години.“
Каспер Колдинг, мениджър на отдела за строителство и инсталации, BWSC.
-
![]()
„Нашият опит в работата с DMA е добър. Те не са нито прекалено малки, нито прекалено големи. Изпълняват поръчките навреме, спазват обещанията си и предлагат високо качество. Те са компетентни и ефективни. Имаме общо разбиране за работната среда; те познават нашите системи и комуникацията е пряма. За нас няма компромиси, когато става въпрос за спазване на законодателството, и ние напълно вярваме, че DMA също споделя това мнение. Процедурите за здраве и безопасност също се увеличават с всеки изминал ден, а DMA следва развитието, което е от съществено значение за нас.“
Сепо Тиенсуу, проектен директор, Wärtsila.
-
![]()
"Когато трябва да намерим партньор за доставка на работна ръка за инсталации, основните критерии са качество, компетентност, гъвкавост и разходи. DMA International отговаря на всички тях. В същото време те познават нашите проекти и нашите нужди и знам, че доставят компетентни хора."
Morten Øllgaard Bloch, Project Manager, Qubiqa A/S
Tailored Manpower Services
4 500 000 часа опит в проекти от цял свят
Особено в областта на енергетиката и промишлените предприятия, но също и в областта на морските услуги и поддръжката. Като проекти с фиксирана цена или на почасова база.
