Vi leverer kvalificeret arbejdskraft til projekter over hele verden
Vores speciale er energi- og industriprojekter. Hver dag leverer vi håndværk af høj kvalitet ved løbende at træne og certificere vores medarbejdere i danske og internationale standarder. Vi har fokus på sikkerhed, håndterer alt det praktiske og sørger for ordentlige forhold. Det skaber gode resultater og stærke relationer.
Se mere om vores 20 års erfaring
Vores kompetencer
-
Smede og fitters, svejsere, elektrikere, tekniske isolatører, site-managers, supervisors og formænd.
-
I fht. revisioner, kommisionering og indkøringsprocesser.
-
Vi leverer skræddersyede teams eller enkelte håndværkere. Enten på timebasis (alt inklusive) eller som en fastprisaftale.
-
Mekanisk og elektrisk installation på industrielle anlæg, diesel gasplant, HFO- og biomassekraftværker, vedvarende energi og recycling-industrier samt waste-to-energy.
Vores samarbejde
-
Vi bruger aktivt vores erfaring og viden som eksperter, er fleksible og leverer kvalitet.
-
På sitet holder vi daglige koordineringsmøder, sundheds- og sikkerhedskoordinering, lager og logistikstyring samt on-site projektledelse.
-
En god slutproces indeholder evaluering demobilisering, certificeringer og dokumentation.
Ordentlige forhold
-
Vi sørger for arbejdstilladelser, skat, lokalaftaler, social sikring, rejser, bolig og ordentligt værktøj. Træning i sundhed og sikkerhed indgår i aftalerne.
-
Vi er 100% compliant med lovgivning, lokale aftaler og overenskomster.
-
Vi er certificerede indenfor arbejdsmiljø, miljø, kvalitetsledelse og svejsning.
“Vi ved det er vigtigt for vores kunder, at vi har styr på forholdene.”
Mads Lindelof, CEO, DMA International.
Nogle af de vigtigste spørgsmål for vores medarbejdere og kunder
-
Ved arbejde i Danmark:
Vores medarbejdere aflønnes i henhold til Industriens Overenskomst samt relevante lokalaftaler, som vores kunder er omfattet af.Vi overholder alle gældende danske love og regler. Medarbejderne er omfattet af den lovpligtige arbejdsskadeforsikring, og hvor det er relevant, også af vores erhvervsansvarsforsikring.
Vi respekterer og efterlever internationale konventioner om menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder, herunder ILO-standarder.
Ved arbejde i EU:
Ved arbejde i andre EU-lande, sikrer vi overholdelse af lokal lovgivning om medarbejderforhold. Det inkluderer krav om A1-certifikat og eventuel registrering i relevante nationale registre. Afhængigt af flere forhold vil medarbejderen være omfattet af den sociale sikring enten i arbejdslandet eller i Danmark – i overensstemmelse med EU-reglerne.Ved arbejde uden for EU:
Vi rådfører os med lokale rådgivere for at sikre at lokale regler overholdes. -
DMA International er medlem af DI og har tiltrådt Industriens Overenskomst. Desuden kan medarbejdere fra DMA lønnes i henhold til specifikke lokalaftaler, og vi samarbejder med kunder, der ønsker specifikke tillægsaftaler.
-
Ansatte, der arbejder på projekter i Danmark, betaler skat i Danmark. Ved arbejde i et andet EU-land vil medarbejderne som hovedregel være skattepligtige i det land, hvor arbejdet udføres. Skattepligten afhænger dog af flere forhold – herunder opholdets varighed, lokale skatteregler og de gældende dobbeltbeskatningsaftaler, som har til formål at forhindre dobbeltbeskatning. Det betyder, at medarbejderen som regel kun skal betale skat i enten arbejdslandet eller hjemlandet.
Ved arbejde uden for EU kan der være andre vilkår, som afhænger af nationale regler. I disse tilfælde samarbejder vi med lokale rådgivere for at sikre, at alle skatteforhold og tilladelser håndteres korrekt og i overensstemmelse med gældende lovgivning.
-
Vi overholder internationale arbejdstagerregler og konventioner. DMA’s medarbejdere arbejder efter EU’s direktiv om arbejdstidsbestemmelser.
Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time
-
Vi har forskellige aftaler med vores ansatte i forhold til, hvor mange uger de er ude ad gangen. Det kan baseres på kundernes ønsker eller lokalaftaler. Der udarbejdes rotationsplaner på hvert projekt, hvor vi sikrer, at antallet af medarbejdere på et projekt holdes konstant, således at produktionen ikke sinkes pga. rotationer.
Kundeudtalelser:
-
![]()
“Kvaliteten på vores projekter skal være i top, og DMA er leveringsdygtige i yderst kvalificerede folk. De er uddannede og certificerede, og det gør en mærkbar forskel. Når vi er ude, fungerer vi nærmest som én stor familie. Det betyder også noget for kunden – fordi det påvirker resultatet, arbejdsmiljøet og sikkerheden. Sikkerheden skal være 100 procent i orden. Den tillid har vi til DMA International, ligesom vi ved, at de overholder lovgivning og lokale vilkår. Vi har haft et super godt samarbejde gennem snart 20 år.”
Casper Colding, M & E Construction Department Manager, BWSC .
-
![]()
“Our experience working with DMA is good. They are not too small and not too big. They deliver on time, keep their promises, and perform high quality. They are competent and efficient. We have a common perception of the work environment; they know our systems, and the communication is straightforward. For us, there are no shortcuts when it comes to complying with legislation, and we fully trust that DMA does too. The Health and safety procedures are also increasing every day, and DMA is following the development, which is essential for us.”
Seppo Tiensuu, Project Director, Wärtsila.
-
![]()
“Når vi skal finde en samarbejdspartner til leverance af mandskab til installationer er kvalitet, kompetencer, fleksibilitet og omkostninger hovedkriterierne. DMA International lever op til det hele. Samtidig kender de vores projekter og vores behov, og jeg ved, at de leverer kompetence folk.”
Morten Øllgaard Bloch, Project Manager, Qubiqa A/S
Tailored Manpower Services
4.500.000 timers projekterfaring fra det meste af verden
Især indenfor energi- og industrianlæg, men også maritime tjenester og vedligehold. Enten som fastprisprojekter eller på timebasis.
